最近在找育儿嫂，老读者也知道我的习惯了，我做很多事情都研究一大堆功课。往好了说，这是细致一丝不苟，往差了说，我这是操心的命，也是决策习惯风格中的“最大化”风格。（戳：每一个选择困难症患者都需要的一本书）
这次找育儿嫂，我下载了一些相关app，在app上先进行初步操作和筛选。职业习惯让我特别想问问这些app的产品经理，你觉得你家产品像样不？还能看不？
这个市场确实还是偏线下，但这些app基本功能都差劲。疏于维护，注册登录不顺畅，信息不全，可供筛选阿姨太少。有一家竟然只显示了1位阿姨，我以为是我没登录的缘故，注册登录了之后，发现真的就只有1位！
顾客都找上门来了，没匹配到需求，也不想着留个销售顾问电话，进行人工匹配之类，错失了下一步转化。
这么看了一遍之后，我主要集中看2家，就不说名字了，大家估计都能猜到。于是开始了我的市场调研部分。
1.产品服务
A：大平台，广告响，App算是所有家政平台里面最专业的了。有清晰的服务流程，人员培训较为规范。签订合同附带保险，主动发体检报告。
B：老牌的家政保姆网站，曾在一些书籍里面看过案例，讲他们家的转化率提升。
我对A更熟悉一点，因为以前在他们家找过清洁阿姨、做饭阿姨，还是较为满意。但A的问题是中介费较贵，以前较早的政策是交一年的中介费后期不用了可以按比例退款，但去年8、9月取消了这条，也做了一些人员管理方面的规范，所以折扣有限，找哪个客户经理也都是统一的报价。（有点像房产中介某绿家）
另一个问题是阿姨不够多，我要找白班阿姨，可能由于刚过完春节，许多家政人员还没有返京，所以筛选了也就只有1个。于是我就看了看B家。
和B家中介接触，谈到了一个挺好的折扣，比A家便宜不少。而且似乎家政人员更多一些，一下午中介就给我推了好几个。
2.业内口碑
我和B家聊起A家，B家说：他们家保姆资源没我们多啊，我们已经XX年了，他们去年有段时间想要提出和我们家资源共享，共建数据库，但我们没同意。
我和A家聊起B家，A家说：他们那边家政人员不够规范，我有客户曾经用过他们，和我抱怨过。不过算了，同行之间不诋毁。
3.实地考察
其实这两家现在都可以线上签约，不过因为没有和B家有过合作，我决定去门店看一看。B家中介也给我约了阿姨在那里见面。
一进门，有点乱糟糟的，好几个阿姨坐在那里等着工作安排。我在面试阿姨的时候，站在旁边，但旁边的阿姨们全都竖着耳朵在听我们的对话，我有点不太自在。
面试的这个阿姨还可以，但是说到实际地点，她表示有点远，原来中介没把我的实际居住地点给说清楚，只说了某片，这个某片范围太大了，实际还有一点距离。阿姨在犹豫的时候，另一个阿姨凑上来，在哪儿啊，我也可以。似乎想要截胡。我不太习惯这个场面，加上第二个阿姨我也没看上不想继续，就先撤了。
我又顺便去了A家门店，倒是窗明几净，井然有序。人员培训，意向洽谈，都在不同的房间。我尽量努力摆脱环境滤镜的影响，但阿姨确实都比B家要洋气整洁一点。
当然，我心里也清楚，“羊毛出在羊身上”，还是要