作者：李泽荣
心系十三万小天使(1)
李泽荣
年唐山大地震，把整个城市夷为一片废墟。震后，百废待兴，市委、市政府把恢复生产、解决职工住房问题放在了首位，无暇顾及托幼园所的建设。年出现的生育高潮令人猝不及防：地震中失去孩子的夫妇补生孩子，重组家庭的夫妇要新生孩子，适龄青年婚后正常生育孩子，三种生育情况导致我市1至3岁婴幼儿数量剧增，入托难和保教质量差，直接影响到了广大职工的生产积极性和生活质量。为此，市政府决定成立“唐山市托幼办公室”，由副市长李建新担任领导小组组长，市妇联主任为副组长，办公地点设在市妇联。各有关部门统一思想，统一认识，齐抓共管，综合治理，把解决全市入托难和提高园所教育质量问题纳入唐山市震后战略任务之一。
唐山市总工会承担了为各厂企、机关事业单位解决入托难及提高保教质量的任务。我当时在市总工会女工部工作，牵头主抓托幼、建园、建所工作的落实。
以点带面，全市开展“流动红旗竞赛”活动
年7月16日，市总工会联合市卫生局、妇幼保健所、市教委，在全市范围内召开了“托幼儿园所流动红旗竞赛”动员大会。大会号召把各托幼园所办成“面向生产、服务广大职工、有利婴幼儿健康成长的好后勤”。“泽荣面前无困难”，充分体现了总工会大姐们对我的信任。我拿出当年做共青团工作的劲头，与妇幼保健所、市教委的早教科共同制定了切实可行的岗位责任制和百分竞赛条件，迅速将竞赛落到实处。市总工会直接抓住了在全市影响较大的钢铁公司、发电厂、机车车辆工厂等15个直属厂企为竞赛示范单位，市直属局、开滦等单位随后跟进，以点带面，全面开花。上级领导责成我组建联查队伍，由市总工会牵头，每季度联查一次，一年四季不断，托幼竞赛一直坚持了6年，直至取得最后胜利。
联查队伍由15个直属厂企派员组成，规定各单位由工会女工干部、行政科长、园所长三人参加，市妇幼保健所十几个专业人员全体参加。针对过去检查工作效果不佳的教训，我提出了两点创新建议：一是要求各厂企行政科长跟随市总工会联查；二是要求各厂主管后勤的厂长汇报托幼工作。改变了过去领导高高在上，只在办公室听取汇报、引不起对托幼工作重视的被动局面。
为托幼事业奉献的部分妇女干部合影（前排右三为李泽荣）
对庞大的联查队伍，我按照专业，分成检查卫生保健、科学喂养、早期教育、园所岗位责任制和百分竞赛进展、检查领导重视及入托难等几个小组，分工合作，管理有序，各司其职，对园所自身无法解决的问题，要求主管厂长当面表态，然后把其表态记录在册，以便在下季度联查时，要求其专门汇报上次表态的落实情况。
为更好发挥带头人作用，我组织、协调、团结大家凝心聚力，大公无私，一视同仁。联查组作风扎实，来真的，抓实的，绝不走过场。
唐山市棉纺厂托儿所利用震后没倒的一面墙壁建起婴儿室，每当余震发生时，生产车间的妈妈们就焦急地往托儿所跑，唯恐孩子出现闪失。我们心系儿童、情系女工，说服了厂领导，促使该厂推到了那面残墙，用苇帘抹泥建起了轻便防震墙，保障了婴幼儿的人身安全，解除了女工的后顾之忧。
唐陶托儿所无婴幼儿食堂、无保健医生、无幼教老师、无幼儿厕所，是典型的“四无单位”。联查组一进托儿所院子，首先进入眼帘的就是：一位家长嘴里嚼着从职工食堂蒸的米饭和白菜粉条往孩子嘴里送，另一位家长正把着一岁多孩子拉“浓便”，招来苍蝇团团转……在这种恶劣环境下孩子们个个面黄肌瘦、有气无力。厂长却反复强调厂址建在山根子上无法给托儿所搞土木工程等客观原因。
我作为联查的带头人，秉承“诚与正”原则，强调孩子是祖国的未来，是每位家长的“心头肉”，强调要妥善处理关心幼儿与企业生产和职工生活的产辩证关系，做到动之以情，晓之以理，厂长频频点头，听得心服口服，并对联查组顾大体、识大局，对全市儿童高度负责和对事不对人的工作作风，从内心里接受了。第二天，该厂工会主席李素兰向我反馈时，她激动地说：“联查组作用太大了！职代会几十年提交议案未能解决的大难题终于被你们攻破了，真是大快人心啊！”当联查组下季度再去检查时，看到的则是“焕然一新的托儿所”。
年，作者（前排右三）陪同联合国儿童基金会负责人泰勒博士（左一）和西新夫人（右一）在唐山考察合影
“一条心，一股劲儿，一竿子扎到底，快速解决问题，雷厉风行，不留尾巴”的工作作风，成为联查组工作的一大亮点，得到了上下的一致认可。市妇幼保健所在所长带领下，十几名同志全力以赴参加联查队伍，工作效率大大提升。老所长张世华深有感触的说：“过去，我们每年都到各园所检查工作，都因基层领导重视不够，强调各种客观原因，许多问题多年得不到解决，我们干着急没办法。自从参加市工会组织的这次“流动红旗竞赛”以来，许多问题都迎刃而解了！”
全市托幼竞赛号角吹响以后，各园所纷纷把争夺“流动红旗”当成奋斗目标。
机车车辆工厂托儿所开展了“六比六看”小指标竞赛，利用直观教具和玩具，培养锻炼幼儿听说能力、模仿能力和记忆力，组织一岁以内的婴儿做被动操，保障他们健康成长。
启新水泥厂托儿所开展“信得过阿姨”活动，把竞赛条款张贴在托儿所大门口，随时接受广大女职工的监督。在全市联查评比中，该厂托儿所曾获得“早期教育，科学喂养”两个单项奖。
唐山市棉纺厂有多名女职工，婴幼儿入托多名。该厂按照竞赛条件逐条严格执行，建立了预防为首、防治结合的保健制度，每天对婴儿坚持一听、二问、三观察，把孩子的健康放在首位。另外，对营养不良和佝偻病的婴儿分期进入“特护班”，予以精心护理。从年到年，共特护了多名体弱多病的婴儿，使他们健康达到正常标准。
开滦矿务局涌现了开滦直属幼儿园、林西矿幼儿园、吕家坨矿托儿所等先进典型单位，唐山劳动日报和唐山广播电视台等新闻媒体专题报道了他们的先进事迹。
唐山市第一、二、四、五幼儿园是国办的幼儿园，也是全市幼儿教育的示范园。在全市托幼竞赛中，他们对幼儿的教育不断创新，试行计算课与游戏课相结合，语言课与音乐课、美术课相结合，启迪幼儿的想象能力和分析表达能力，通过多种方法进行品德教育使幼儿心智和体能得以茁壮成长。
(未完待续...）
朗读：董天彬